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一个科学化、集成化、智能化、网络化的人力资源管理系统
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人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。


关于人力资源管理系统
PPOBLEMS

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提高数据准确性

增加HR事务性工作

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减少企业人力资源成本,提高人均产值

四大痛点
目前行业普遍存在的四大痛点

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系统自动化,提升工作效率

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WHY
为什么使用我们
一个科学化、集成化、智能化、网络化的系统

这是此类人力资源管理系统于企业最明显的一个功能。系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、员工绩效、人才盘点、在线假期管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。同时,人事管理的自动化,也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

添加相关的部门名称上去,整个公司的部门状态清晰了然。
部门管理简单好用
方便的员工考勤
用户可以随时将员工考勤上传系统,及时了解员工考勤时长,方便统计薪资。
完善的员工信息
统计员工信息,能够将员工进行分组处理,及时维护员工银行卡号,薪资、手机号等重要信息,避免重要信息的流失,高效率的工作。
清晰的展示了每一项薪资的明细,供用户方便统计员工薪资。
方便快捷的统计员工薪资
假期计划
可以记录每一个假期的时长
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